SERPRO/SP: edital com 616 vagas previsto para esse mês
O Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), cujo edital do concurso que pretende preencher 616 vagas estava previsto para ser publicado em junho, anuncia que o certame deve ser divulgado ainda neste mês. Segundo Maria Helena Aires Coelho, gerente do Departamento de Gestão e Avaliação de Carreiras do órgão, a demora na divulgação do documento ocorreu devido a atrasos referentes à assinatura do contrato com organizadora, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/Unb). A formalização do contrato, porém, deve ocorrer em breve e, assim, um cronograma oficial de atividades será gerado.
Maria Helena concedeu, recentemente, entrevista exclusiva à nossa equipe, na qual informou detalhes acerca do concurso. No total, a oferta será de 616 vagas para preenchimento imediato e formação de cadastro reserva, aos cargos de Analista e Técnico. “Não temos a distribuição das vagas por cargo pois isto ainda está sendo fechado, mas já temos a distribuição das áreas de atuação conforme o cargo. No caso de Analista, os candidatos deverão possuir nível superior para vagas nas seguintes especializações: Desenvolvimento de Sistemas, Rede de Computadores, Negócios em Tecnologia da Informação, Programação Visual, Administração de Serviços de Informática, Software Básico, Recursos Financeiros, Jurídicos e em Recursos Humanos, Medicina do Trabalho, Assuntos Jurídicos e Perícia”, revelou Maria Helena. Para a função de Analista, a remuneração inicial é de R$ 2.306,06, além do acréscimo dos benefícios.
Os candidatos também poderão contar com oportunidades para o cargo de Técnico, função que vai exigir o ensino médio em áreas com qualificação específica. “O Técnico poderá optar entre as seguintes áreas de qualificação: Operação de Rede, Controle de Serviços de Informática, Enfermagem do Trabalho e Segurança do Trabalho”, explicou a gerente do departamento de Gestão e Avaliação de Carreiras. Para este cargo, os interessados contarão com uma remuneração inicial de R$ 1.325,03, além do acréscimo de benefícios.
A expectativa do órgão é de que os primeiros aprovados já sejam contratados a partir de novembro próximo.
O concurso será de âmbito nacional pois abrangerá várias cidades em todo o país, embora a distribuição ainda não esteja definida. “O concurso vai abrir vagas para 88 cidades em todo o país e as provas, serão aplicadas em 17 delas”, afirmou Maria Helena.
Uma informação importante que a gerente do departamento de Gestão e Avaliação de Carreiras fez questão de frisar foi quanto aos aprovados do concurso anterior, realizado em 2005 e prorrogado até 2009. “Os aprovados do concurso de 2005 devem ficar tranqüilizados, pois têm prioridade na contratação”, concluiu a gerente.
Maria Helena concedeu, recentemente, entrevista exclusiva à nossa equipe, na qual informou detalhes acerca do concurso. No total, a oferta será de 616 vagas para preenchimento imediato e formação de cadastro reserva, aos cargos de Analista e Técnico. “Não temos a distribuição das vagas por cargo pois isto ainda está sendo fechado, mas já temos a distribuição das áreas de atuação conforme o cargo. No caso de Analista, os candidatos deverão possuir nível superior para vagas nas seguintes especializações: Desenvolvimento de Sistemas, Rede de Computadores, Negócios em Tecnologia da Informação, Programação Visual, Administração de Serviços de Informática, Software Básico, Recursos Financeiros, Jurídicos e em Recursos Humanos, Medicina do Trabalho, Assuntos Jurídicos e Perícia”, revelou Maria Helena. Para a função de Analista, a remuneração inicial é de R$ 2.306,06, além do acréscimo dos benefícios.
Os candidatos também poderão contar com oportunidades para o cargo de Técnico, função que vai exigir o ensino médio em áreas com qualificação específica. “O Técnico poderá optar entre as seguintes áreas de qualificação: Operação de Rede, Controle de Serviços de Informática, Enfermagem do Trabalho e Segurança do Trabalho”, explicou a gerente do departamento de Gestão e Avaliação de Carreiras. Para este cargo, os interessados contarão com uma remuneração inicial de R$ 1.325,03, além do acréscimo de benefícios.
A expectativa do órgão é de que os primeiros aprovados já sejam contratados a partir de novembro próximo.
O concurso será de âmbito nacional pois abrangerá várias cidades em todo o país, embora a distribuição ainda não esteja definida. “O concurso vai abrir vagas para 88 cidades em todo o país e as provas, serão aplicadas em 17 delas”, afirmou Maria Helena.
Uma informação importante que a gerente do departamento de Gestão e Avaliação de Carreiras fez questão de frisar foi quanto aos aprovados do concurso anterior, realizado em 2005 e prorrogado até 2009. “Os aprovados do concurso de 2005 devem ficar tranqüilizados, pois têm prioridade na contratação”, concluiu a gerente.
Fonte: jccconcursos
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